sicurezza gestioneLa specifica BS OHSAS 18001

La norma OHSAS 18001 definisce i requisiti di un Sistema di Gestione della Sicurezza e Salute. Tali requisiti verranno attuati dal cliente con i seguenti obiettivi:

  • riduzione del numero di infortuni attraverso la prevenzione e il controllo dei luoghi di lavoro classificati a rischio;
  • riduzione del rischio di incidenti gravi;
  • aumento della partecipazione del personale attraverso la soddisfazione delle aspettative di miglioramento;
  • riduzione delle perdite materiali derivanti da incidenti e interruzioni della produzione;
  • disponibilità di un sistema di gestione integrato che copra gli aspetti legati alla qualità, alla salute e alla sicurezza;
  • garanzia di uno strumento di indirizzo e di gestione per la normativa pertinente in materia;
  • soddisfazione delle aspettative dell’opinione pubblica sempre più sensibile nei confronti della sicurezza e della salute sul lavoro.

Lo standard fornisce un supporto alle aziende per formulare obiettivi e politiche a favore della sicurezza e della salute dei lavoratori secondo quanto previsto dalle normative vigenti e in base ai pericoli ed ai rischi associati potenzialmente presenti sul posto di lavoro.

 

Quadra Srl affianca i propri clienti nell’implementazione di un sistema di gestione della sicurezza conforme alla norma BS-OHSAS 18001 attraverso un’accurata analisi dei processi e dei rischi presenti in azienda, al fine di definire una politica e obiettivi coerenti con l’organizzazione e applicare procedure e istruzioni che consentano di garantire un efficace controllo operativo. L’attività di audit interno, condotta da consulenti con formazione dedicata e esperienza pluriennale, consente di fare emergere eventuali criticità e individuare soluzioni utili al perseguimento del miglioramento continuo delle proprie prestazioni in materia di salute e sicurezza. Il servizio si completa con l’affiancamento e il supporto in tutte le fasi di certificazione da parte degli organismi accreditati.

 

Il D.Lgs. 231/01 ed il Sistema di Gestione della Sicurezza

L’articolo 9 della legge 123 del 03/08/2007 ha esteso il campo di applicazione del D.Lgs. 231/2001 ai reati di omicidio colposo e lesioni colpose gravi o gravissime, commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell’igiene e della salute sul lavoro.

Il D.Lgs. 231/2001, recante la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica” ha introdotto il concetto di “responsabilità amministrativa” delle aziende per i reati commessi nel loro interesse, o a loro vantaggio, da soggetti che rivestono una posizione apicale nella struttura dell’azienda medesima, ovvero da soggetti sottoposti alla vigilanza di questi ultimi.

Sulla base di quanto introdotto dalla legge 123/2007 dunque, in caso di reati inerenti la violazione di norme relative alla salute e sicurezza dei lavoratori, commessi nell’interesse o a vantaggio dell’azienda da soggetti che rivestono una posizione apicale o da soggetti sottoposti alla vigilanza di questi ultimi, sono previste sanzioni amministrative e/o penali nei confronti dell’azienda stessa.

Aziende che adottano un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro ed, in particolare, quelle dotate di una certificazione OHSAS 18001:2007, sono notevolmente agevolate nel conformarsi al D.Lgs. 231/2001 per quanto riguarda l’adozione di un modello organizzativo.

L’applicazione di un sistema di gestione della sicurezza basato sullo standard OHSAS 18001 garantisce infatti:

  • la definizione dei ruoli, dell’autorità e delle responsabilità all’interno dell’organizzazione aziendale;
  • la definizione di idonea politica, obiettivi e traguardi per la salute e la sicurezza dei lavoratori;
  • l’identificazione e la valutazione dei rischi relativi alla salute e alla sicurezza sul lavoro;
  • l’adozione di modalità per garantire il costante rispetto delle norme applicabili in campo di salute e sicurezza sul lavoro;
  • l’adozione di procedure atte a garantire il rispetto delle prescrizioni legislative e un elevato grado di prevenzione contro i rischi di infortunio;
  • l’adozione di modalità operative e comportamentali atte a minimizzare i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori;
  • la programmazione di interventi idonei a conseguire nel tempo il miglioramento dei livelli di sicurezza;
  • la formazione, l’addestramento e l’informazione del personale;
  • la registrazione e la documentazione delle attività svolte;
  • adeguata attività di autocontrollo attraverso audit utili a verificare la conformità del sistema alle leggi, alle norme ed alle procedure interne;
  • un’attenta valutazione dei requisiti normativi e la definizione ed adozione di efficaci sistemi per garantire un’adeguata formazione e informazione del personale;
  • il monitoraggio dei livelli di efficacia ed efficienza del sistema;
  • il riesame periodico del sistema da parte della direzione aziendale.

Di fatto, il sistema di gestione della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro proposto dallo standard OHSAS 18001:2007 rappresenta un modello organizzativo per la gestione della sicurezza.

L’adozione di un sistema di gestione della sicurezza rappresenta dunque un ottimo strumento per garantire non solo un adeguato livello di sicurezza per la salute dei lavoratori, ma anche una concreta possibilità di riduzione dei rischi di impresa.

 

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